Nieuws / Inspiratie
Voorbeeldcases
Interpolis – Huis van Bourgondie
Medewerkers uit het team ‘Lokaal Verzekeren’ van Interpolis ontdekten hun verborgen kwaliteiten tijdens een teamdag bij de Maastrichtse theatergroep het Huis van Bourgondië.
In 2006 benaderde Interpolis het Huis van Bourgondië om een teamdag te organiseren waarbij naast het blootstellen van latente kwaliteiten ook het ontwikkelen van het kritisch vermogen, de individuele creativiteit en de communicatieve vaardigheid van de tien deelnemende medewerkers centraal stond.
Het Huis van Bourgondië bedacht een concept, waarbij de artistiek leider en een jonge theatermaker werden betrokken. Uiteindelijk hebben de medewerkers van Interpolis in nauwe samenwerking met de medewerkers van het Huis van Bourgondië een theaterstuk gemaakt met het overkoepelende thema: ‘Succes bepaal je zelf’.
Door bepaalde rollen aan bepaalde personen toe te wijzen, hoopte Interpolis op een ‘aha-gevoel’ van de medewerkers waardoor de latente kwaliteiten tot uiting zouden kunnen komen. Na het intensieve proces van bedenken, repeteren, vormgeven en technisch uitwerken werd de volledig zelf gemaakte theatervoorstelling diezelfde dag nog gespeeld voor de huisvriendengroep van het Huis van Bourgondië.
Het succes van de teamdag blijkt uit het feit dat in 2007 en 2008 meer groepen een dag bij het Huis van Bourgondië hebben gevolgd. Het organiseren van dergelijke dagen genereert ander publiek voor het Huis van Bourgondië, evenals een andere bron van inkomsten.
Binnen het team ‘Lokaal Verzekeren’ van Interpolis is de teamdag met succes ontvangen. Kwaliteiten van mensen zijn bespreekbaar en zichtbaar gemaakt. Daarnaast hebben de medewerkers verrassende kwaliteiten bij zichzelf en ook bij anderen ontdekt.
Anja Aarts (destijds hoofd marktbewerking Interpolis):“Het team heeft het nog steeds over die dag. Het was een uitdagende dag waarin de medewerkers te maken kregen met creativiteit, samenwerken en tijdsdruk. Het geeft daarom een kick als het lukt een toneelstuk te produceren met het team. Het was een dag om elkaar te leren kennen en elkaars capaciteiten te ontdekken. Dit is zeker geslaagd.”
Overzicht cases
- Van Abbemuseum en de Philips Connection Day
- Interpolis en het nieuwe werken
- Kunstenaars geven visie op agro- en foodsector
- Theatrale rondleidingen voor bedrijven binnen bedrijven
- Designer bezoekt Boer
- Jazz als metafoor voor dynamiek op de werkvloer
- Orpheus Chamber Orchestra proces als businessmodel voor bedrijfsleven
- Andersson Elffers Felix - Ingmar Heytze
- Mo(ve)ment – Great Place to Work
- Shell – Ted Kerr
- Theatergroep Aluin en Shell: theatersessies in het kader van Power and Hierarchy
- The World in a Shell: een artistieke interventie in een technische omgeving
- Nederlands Philharmonisch Orkest (NedPhO) - Amvest
- Dansjobs - Job Cornelissen: danser geeft trainingen in het bedrijfsleven.
- Interpolis – Huis van Bourgondie
- Theatergroep Plezant
- Park Zestienhoven
- DSM - Room with a View
- Politiekorps Amsterdam-Amstelland: Juxta
- PricewaterhouseCoopers - Fascinerend Rotterdam
- Achmea Vitale – Verhaal op maat
- Creamer & Lloyd – Catalyst/Unilever, UK
- AXIS & Stuifmeel en Studio Roosegaarde
- Van Abbemuseum
- Ta.li.le Dance Company
- Het Instituut en Parkway N340
- Unilever – Rotterdamse Schouwburg
- Delta Llyod - Niets = Zeker
- Theaterfirma Growing up in Public
- Floor Wittink (saxofonist) en een accountantskantoor
- Productiehuis Brabant (Blauwboer) – Project Duurzame Watersystemen
- Nederlands Architectuur Instituut (NAi) en het bedrijfsleven
Zoeken in de site
Contact
T: +31 (0)10 436 66 67
M: creativity2business@cultuur-ondernemen.nl
Westzeedijk 102
3016 AH Rotterdam
Postbus 25281
3001 HG Rotterdam





