Creativity2Business - Creatieve oplossingen voor bedrijfsvraagstukken

Mo(ve)ment – Great Place to Work

Great place to work organiseerde een gala-avond rond goed werkgeverschap in De Rode Hoed in Amsterdam en vroeg aan Mo(ve)ment om een creatieve invulling aan dit thema te geven.

Mo(ve)ment is een samenwerking tussen danser Benno Hübner en beeldend kunstenaar Tali Farchi. In hun voorstelling beweegt Hübner voor een groot scherm waarop schilderijen van live painter Tali Farchi verschijnen. Met de voorstelling en met workshops kunnen zij inhaken op thema’s die in een organisatie spelen, zoals communicatie, creativiteit en samenwerking.

Peter Westerink (Great place to work): “Wij wilden graag een voorstelling die mensen zou raken. Mo(ve)ment heeft een concept waarbij interactie en vanuit het moment denken het uitgangspunt vormen. Wij wilden dat zij als kunstenaar iets neer zouden zetten dat een bruggetje vormt naar wat er binnen bedrijven speelt. Bij organisaties die in een veranderingsproces zitten kan dat iets losmaken dat relevant is voor de discussie. Wij zijn met de kunstenaars in gesprek gegaan om iets te maken waarbij zij inspelen op het programma en het publiek.”

Om inzicht te krijgen in de bedoelingen van de organisatie zijn Farchi en Hübner meegegaan naar een bedrijvenbeurs in de RAI waar Great place to work haar filosofie presenteerde met lezingen en brochures. Farchi: “Ik heb daar de hele dag rondgelopen met mijn schetsboek om aantekeningen te maken. Op die manier kon ik de boodschap van de organisatie visualiseren en nadenken over mijn kijk daarop.” De twee kunstenaars hebben hun indrukken vervolgens verwerkt in de voorstelling.

In de voorstelling was danser Hübner een werknemer die te maken kreeg met tijdsdruk, winstcijfers en problemen met zijn werkgever. Farchi schilderde live en verbeeldde met haar tekeningen deze problemen of gaf haar commentaar hierop. In hun dialoog lieten zij vervolgens zien hoe zij tot een samenwerking komen en het beste in elkaar naar boven halen. Hun dialoog als kunstenaars werd daarmee een metafoor voor goed werkgeverschap.

Peter Westerink kreeg veel reacties op de voorstelling: “Onze klanten kijken met een andere insteek naar kunst en performance als theaterpubliek. Mo(ve)ment paste daar goed bij. Het ging ons om de hele package. De voorstelling had veel schoonheid in zich en een sterke thematische verhaallijn. Ze hebben een mooi concept, innovatief in elkaar gezet en professioneel uitgevoerd. Het was een goede aftrap voor een veranderingsproces bij bedrijven. We waren blij dat ze er waren.”

Voor Hübner en Farchi is optreden voor het bedrijfsleven een ontmoeting met een ander publiek. Hübner: “Mo(ve)ment is een dialoog tussen twee kunstenaars, maar ook een dialoog met het publiek. De waarde daarvan zit niet alleen in de voorstelling maar in het hele proces. Wij zochten samen met Great place to work naar de invulling van het thema, waardoor een creatief proces ontstond waarbij beide partijen een inbreng hadden en elkaar stimuleerden. Op deze manier samenwerken met mensen uit het bedrijfsleven was voor ons een inspiratiebron.”