Creativity2Business - Creatieve oplossingen voor bedrijfsvraagstukken

Talenten tegen crisis.

door: Hans Kliphuis

Bij het tegengaan van de economische crisis moeten we ook talenten oproepen een innovatieve bijdrage te leveren, betoogt FEM-lezer Hans Kliphuis.

Door de globalisering en ICT-ontwikkelingen - zoals Web 2.0 en social networks als LinkedIn - ontstaan krachtige vormen van samenwerking en nieuw ondernemerschap. Ontwikkelingen die co-creatie (gezamenlijk producten ontwikkelen), kennisdeling en crowdsourcing (groepen een taak laten uitvoeren) mogelijk maken.

Nieuwe business
De succesformule in onze nieuwe communicatiemaatschappij is om door transparantie, co-creatie en kennisdeling tot 'nieuwe business' te komen. De aandacht gaat uit naar 'cross-sectoraal' innoveren en hoe de 'oude' economie en 'nieuwe' economie elkaar kunnen ondersteunen. Enerzijds door middel van creativiteit en anderzijds door nieuw ondernemerschap.

De huidige tijdsgeest met de economische crisis vraagt van organisaties creativiteit, innovatie en ondernemerschap. Ceo’s moeten – mede gezien de economische crisis – meer lef en ondernemingsgeest tonen en aan talentmanagement doen.

Nederlandse bedrijven kunnen zich alleen onderscheiden door te innoveren en gebruik te maken van de talenten. Concurreren op basis van prijs kan allang niet meer. Vanwege de globalisering en lagere loonkosten in landen als China, India en Midden-Europa is veel werk uit de maakindustrie uit Nederland weggevloeid. Ook de braindrain noopt ons om alert te zijn.

Crisis
Door de jarenlange economische voorspoed, toenemende bureaucratisering en regelzucht raken onze talenten steeds meer ondergesneeuwd. In deze tijd van economische crisis komt het nu op ondernemend en inspirerend leiderschap aan. Leiderschap die mensen uitdaagt het beste uit zichzelf te halen en de crisis ziet als een kans!

De noodzaak voor organisaties is hoog om in deze zeer belangrijke talenten en competenties te investeren om de toegevoegde waarden van de manager, medewerker en student voor de arbeidsmarkt te vergroten.

Bron: www.fembusiness.nl